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云南中畅物流有限公司组织机构调整宣贯会暨公司中层干部竞聘动员会

9月22日上午,云南中畅物流有限公司在公司本部召开组织机构调整宣贯会暨公司中层干部公开竞聘动员会。公司全体在昆干部职工参加会议。
公司总经济师滕泽林首先向参会人员详细解读公司组织机构调整相关内容。为深入贯彻落实母公司十四五期间的“12334发展规划”,中畅本着提质增效的原则,将原有综合物流板块、建材贸易板块、能源板块、煤炭板块等调整为四大板块:综合物流事业部、网络货运事业部、石化事业部和市场经营部。将原有管理部门调整为企业管理部、财务管理中心、综合管理部和安全监督管理部。
会上,董事长孔维城从竞聘意义、竞聘要求和竞聘期望三个方面对中层干部竞聘做动员宣传。孔维城指出,竞聘的意义在于给年轻人一个展现自我的机会,把优秀的人安排在合适的岗位,让组织架构更加趋于完善。竞聘的要求一是要转变观念、勇于竞争;二是认真对待、充分准备;三是杜绝拉帮结派。他期望参加竞聘的人无论成功与否,都要及时调整心态,全身心投入未来的工作中。竞聘成功的人更应当勇挑重担、明确自身的职责所在,不断充实自我、提升个人能力。同时全体职工应当克服畏难和急功近利思想,踏实肯干,积极支持公司改革。
母公司副总经理廖学智最后做总结讲话。他指出,一是完善的薪酬考核、良好的工作作风和精神面貌、干净整洁的办公环境更加有利于工作的开展和增加团队效益;二是中畅将重点发展综合物流和网络货运,与物流公司高度融合,打通桥梁,推动公司向资源型、服务型企业发展;三是全体职工应当充满信心,以饱满的精神状态朝着百亿企业目标共同奋斗。



通讯员:张兴娥
责编:张晶莹
审核:孔维城
发布:杨凯

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